1. Comprender la importancia del legado familiar en el éxito y la sostenibilidad de las empresas familiares.
2. Identificar los elementos clave que constituyen el legado familiar y su impacto en la empresa.
3. Desarrollar habilidades para comunicar y transmitir de manera efectiva el legado familiar a las futuras generaciones.
4. Aprender a adaptar y mantener el legado familiar en un entorno empresarial cambiante y competitivo.
5. Fomentar la unidad y la cohesión familiar en torno al legado y la visión compartida del negocio.
6. Diseñar e implementar estrategias y prácticas que fortalezcan y preserven el legado familiar en el negocio a lo largo del tiempo.

Es recomendable que participen diversos miembros y roles dentro de la empresa y la familia para garantizar una comprensión integral y un enfoque cohesivo en el manejo de los desafíos y oportunidades. Algunos de los participantes clave podrían incluir: Propietarios y fundadores, Directivos y gerentes, Sucesores potenciales, Empleados clave no familiares, Cónyuges y parejas de miembros de la familia empresarial y Asesores, consultores, abogados, contadores y psicólogos organizacionales.